ЕКСД. Директор (генеральный директор, управляющий) строительной организации

Предмет трудового договора 1. Общество является основным местом работы для Работника. Работник может занимать иные оплачиваемые должности в других организациях. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами. Трудовой договор заключается сроком на 5 лет. Общество поручает, а Работник принимает на себя руководство текущей деятельностью Общества на период действия настоящего договора и обязуется соблюдать условия миграционного законодательства Российской Федерации. Работник самостоятельно решает все вопросы деятельности Общества, отнесённые к его компетенции настоящим договором, Уставом Общества, должностной инструкцией, решениями Общего собрания, а также действующим законодательством Российской Федерации.

Сотрудники

Типовая должностная инструкция директора предприятия должна включать следующие разделы: В должностной инструкции директора предприятия должны быть отражены следующие основные пункты: Должностные обязанности директора предприятия 1 Должностные обязанности. Директор предприятия руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Директор предприятия обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров контрактов и бизнес-планов.

трудовой функцией директора строительной организации) поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.

Вопросы компетенции собрания и комитета кредиторов, порядок созыва собрания и комитета кредиторов, порядок принятия решений собранием кредиторов изложены в статьях Закона. Так, к компетенции собрания кредиторов относятся: В этом случае в соответствии со статьей 94 Закона хозяйственный суд рассматривает вопрос о необходимости защиты требований кредитора на собрании кредиторов и по результатам этого рассмотрения выносит определение. Если хозяйственный суд не принял решение о защите требований на собрании кредиторов вопрос о признании требования в производстве по делу об экономической несостоятельности банкротстве на основании заявления о требовании рассматривает хозяйственный суд и по результатам этого рассмотрения выносит определение статья 96 Закона.

Определение хозяйственного суда по вопросу о признании требования может быть обжаловано в порядке, установленном Хозяйственным процессуальным кодексом Республики Беларусь. План санации и или план ликвидации рассматриваются на собрании кредиторов см. При рассмотрении плана санации должника и или плана ликвидации должника - юридического лица либо плана прекращения деятельности должника - индивидуального предпринимателя собрание кредиторов вправе принять решение об о: Такое решение должно предусматривать срок созыва следующего собрания кредиторов для рассмотрения нового плана санации должника или плана ликвидации должника - юридического лица либо плана прекращения деятельности должника - индивидуального предпринимателя.

При этом срок созыва собрания кредиторов не может превышать одного месяца со дня вынесения решения собранием кредиторов; утверждении мирового соглашения. Рисунок 2 Управляющему запрещается до принятия решения об открытии ликвидационного производства приступать к ликвидации или продолжать ликвидацию, начатую до открытия конкурсного производства. Кроме того, собрание кредиторов может ходатайствовать перед хозяйственным судом о продлении срока ликвидации и продлении или сокращении срока санации статья , Закона.

Таким образом, именно кредиторы определяют перечень мероприятий, которые необходимо выполнить управляющему для максимального удовлетворения их требований. Анализ предлагаемого плана санации либо ликвидации является для кредиторов одним из наиболее значимых этапов процедуры банкротства.

Должностная инструкция директора предприятия

Квалификационные требования Должен знать: Главная задача Руководит в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Ответственность Генеральный директор несет ответственность в соответствии с принятыми на себя обязанностями за: Функции Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы организации, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности продукции и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.

Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров контрактов и бизнес-планов.

прогнозов развития, годового финансово-хозяйственного плана (бизнес- плана аффилированных лиц, эмиссии (выдачи) ценных бумаг, а также в иных согласование их трудовых договоров (контрактов), гражданско- правовых.

В период отсутствия директора строительной организации отпуска, болезни, пр. Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью строительной организации. Обеспечение законности в деятельности организации. Должностные обязанности Директор строительной организации исполняет следующие обязанности: Руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью строительной организации, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.

Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров контрактов и бизнес-планов. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

Квалификационные характеристики. Руководители

Директор общества с ограниченной ответственностью далее - Общества относится к категории руководителей. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет. Директор подчиняется непосредственно общему собранию учредителей Общества. Назначение на должность Директора и освобождение от нее производится решением общего собрания учредителей. Директору Общества непосредственно подчиняются Исполнительный директор, Заместитель генерального директора по маркетингу, Юрист, Главный бухгалтер, Руководители структурных подразделений, Офис-менеджер Общества.

На время отсутствия Директора его должностные обязанности выполняет назначаемый приказом сотрудник Общества, относящийся к категории руководителей, который несет ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

необходимые для этого ресурсы, а также задачи государственных . предприятием и занятых в его хозяйственной деятельности; .. чему затраты на оплату труда, которые в г. составляли 57% от совокупных данному договору было бы логично иметь бизнес-план предприятия ( программу.

Если для финансирования проекта планируется использовать кредит, то в бизнес-плане приводится расчет порядка и сроков получения и возврата ссуды, а также выплаты процентных платежей. В результате проведенных расчетов в бизнес-плане составляются три базовые формы финансовой отчетности: Отчет о прибыли иллюстрирует соотношение доходов, получаемых в процессе производственной деятельности предприятия проекта в течение периода осуществления проекта, с расходами, понесенными в этот же период и связанными с получением доходов.

Отчет о прибыли необходим для оценки эффективности текущей хозяйственной деятельности. Анализ соотношения доходов и расходов позволяет оценить резервы увеличения собственного капитала проекта, а также осуществить расчет величин различных налоговых выплат и дивидендов. В отчете о движении денежных средств представлена информация об образовании источников финансовых ресурсов и об использовании этих финансовых ресурсов.

В качестве источников средств в проекте могут выступать: В случае выкупа акций или убытков от прочей реализации и внереализационной деятельности в соответствующих позициях могут появиться отрицательные значения. Основные направления использования денежных средств связаны, во-первых, с инвестициями в постоянные активы и с пополнением оборотного капитала; во-вторых, с осуществлением текущей производственной операционной деятельности; в-третьих, с обслуживанием внешней задолженности уплата процентов и погашение долга ; в-четвертых, с расчетами с бюджетом налоговые платежи и, наконец, с выплатой дивидендов.

Важным моментом является то, что в качестве оттока средств выступают не все текущие затраты проекта, а только операционные расходы и текущие процентные платежи. Амортизационные отчисления, являясь одной из статей затрат, являются источником финансирования основных фондов.

Трудовой договор с генеральным директором-учредителем

Исполнительный директор действует непосредственно без доверенности от имени [указать наименование некоммерческой организации] в пределах своей компетенции. Во время отсутствия исполнительного директора его обязанности исполняет [вписать нужное]. Должностные обязанности работника 2.

председательствующего - судьи Иванцовой О.А., . составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов и бизнес-планов).

Подпишитесь на рассылку вакансий и Вы получите сообщение как только появятся новые вакансии. Рассылка вакансий Подпишитесь на рассылку и получайте новые вакансии по Вашим запросам с более чем сайтов о работе Вы можете отписаться в любой момент. Работа Генеральный план Илийский район, Алматинская обл. При себе иметь водительское удостоверение и удостоверение личности.

Ежедневный план - 18 заказов, либо тенге по программе Яндекс. За неделю - заказов. Прописка Алматы и Алматинская область.

Примерная должностная инструкция генерального директора

Бюджетирование — это непрерывная процедура составления и исполнения бюджетов. Это процесс планирования будущей деятельности предприятия, результаты которого оформляются системой бюджетов. Обычно создание бюджетов осуществляется в рамках оперативного планирования. Исходя из стратегических целей фирмы, бюджеты решают задачи распределения экономических ресурсов, находящихся в распоряжении организации.

Предприятие имеет обособленное имущество в хозяйственном ведении, переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества; документы (бизнес-планы), согласованными в установленном порядке. Обеспечивать безопасные условия труда, осуществление мер.

Директор начальник, другой руководитель предприятия Должностная инструкция Как правильно составить должностную инструкцию? Инструкция для должности"Директор", представленная на сайте . Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности", который утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 29 декабря г. Скачать в виде файла Предисловие 0. Документ вступает в силу с момента утверждения. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

Обязанности исполнительного директора. Образец должностной инструкции

Оплата труда руководителей организации зависит не только от ее финансовых возможностей, но и нормативно регулируется Наталья Андреева, экономист Оплата труда руководителя организации включает много составляющих: Руководителю организации выплачивают материальную помощь, единовременные выплаты. Доходы руководителя рассчитывают с учетом коэффициента соотношения к средней заработной плате по организации в целом.

Определиться с порядком применения указанных выплат поможет данная публикация.

С другими органами исполнительной власти области, а также с . Кировской области, заключает договоры (государственные контракты) на проведение проверок. . заключает, изменяет и расторгает с ними трудовые договоры; в программах их финансово-хозяйственной деятельности (бизнес-планах); .

Далее рассмотрим должностные инструкции каждого из них: Директор генеральный директор, управляющий предприятия. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров контрактов и бизнес-планов.

Исходя из стратегических целей деятельности предприятия, учреждения, организации планирует предпринимательскую или коммерческую деятельность. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска. Анализирует и решает организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов.

Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

Ломбард. Автоломбард. Бизнес план.